企业统一劳保工作服定做已经不再是什么怪事了,相反,现在绝大多数企业会统一发放劳保工作服,而目的不仅在于体现企业整体性、便于管理,更重要也是企业对员工的一种人文关怀、一种企业文化的体现,而且同时对很多车间员工来说,穿着企业劳保工作服也便于作业。定做劳保工作服不再是大企业独有,却逐渐成为一种时尚。那么问题来了,劳保工作服定做好坏怎么区分?
一、看外观
外观除了需要辨别面料之外,还要注意质地、平整度、线头等。
就面料而言,常见的劳保工作服面料有全棉、涤棉、涤纶、棉麻、聚酯纤维,具体根据厂家签定的合同来看。面料识别方法很多,详情请看这篇《常见的面料识别方法有哪些》
其他外观只需要注意有没有褶皱、口袋接缝口是否完好、是否折叠平整、有无明显色差、手感是否良好等。
还有一点需要注意的就是劳保工作服定制。很多企业在定做劳保工作服时会有自己的样衣,而当然也有的是通过厂家设计师设计的,所以款式要确认好。
二、看做工
劳保工作服定做工艺对其质量有着至关重要的影响,特别是批量生产服装时。
劳保工作服工艺流程包括布料物料进厂检验、裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库等八个工序。而我们可以从以下几个方面入手:剪裁工艺、缝制缝制、锁眼钉扣、整烫
1、裁剪工艺要求:裁剪前要先根据样板绘制出排料图,“完整、合理、节约”是排料的基本原则。
2、缝制缝制:缝制缝制是服装加工的中心工序,服装的缝制根据款式、工艺风格等可分为机器缝制和手工缝制两种。
3、锁眼钉扣:服装中的锁眼和钉扣通常由机器加工而成,扣眼根据其形状分为平型和眼型孔两种,俗称为睡孔和鸽眼孔。锁眼应注意以下几点:
(1)扣眼位置是否正确。
(2)扣眼大小与钮扣大小及厚度是否配套。
(3)扣眼开口是否切好。
(4)有伸缩性(弹性)或非常薄的衣料,要考虑使用锁眼孔时在里层加布补强。
4、整烫:整烫应该避免以下现象的发生
(1)因熨烫温度过高时间过长造成服装表面的极光和烫焦现象
(2)服装表面留下细小的波纹皱折等整烫疵点。
(3)存在漏烫部位。
三、看规格
所谓规格,也就是尺码。劳保工作服尺码出现偏差是个比较头疼的问题,衣服太大,员工穿着很肥,衣服小了,穿得紧,不便于工作。所以很多大公司在采购前都会给员工量好尺寸,以做到尺码无偏差。
企业一般会提供劳保工作服测量方法以供参考,所以企业在验收时注意尺寸即可。即使出现定做劳保工作服尺码偏差的问题,也不要急于退货,可与厂家协商解决。
以上就是
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