工作服定制厂要把质量做好才是好的职业装企业

定制工作服首先要看工装制服的外观。商品整洁、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位符合规范需求。劳保服缝纫线与布料相适应，包括色泽、质地、牢度、缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保厂服的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与布料色泽相等。

工作服尺寸要规范 型号按定制工作服要求进行。

美泰来成都工作服定制厂家在工作制服的尺码上进行了规范的厂服号型设置，必须按“厂服号型系列”规范的有关规则进行。规范尺度以规范所答应的公役规模为限。

工装制服的色差。色差规则是对质料的需求，即对衣服布料的需求。根据有关国家规范对色差的规则，厂服的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。厂服商品的色差检验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的国家规范之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度最佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。

　工装制服的疵点。规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处。独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位即是衣片上的一个区域。如上衣有两个前片，每片都属1部位，每个部位即是一个独立部位，两个1部位即是两个独立部位。在这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖。规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的品种因不一样的布料而不一样，判守时要按规范规则进行。

工作服是为工作需要而特制的服装。作服还有些人喜欢称为：厂服、职业装、工衣等。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服还有以下作用：工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。本文由成都工作服定制厂家，成都劳保服装厂美泰来整理，转载需注明出处。